1er janvier 2017

Première étape de revalorisation des grilles, de 6 à 11 points d’indice selon l’échelon, dont 4 points pour la conversion d’une part de l’indemnitaire en indiciaire

1er septembre 2017

Mise en place des nouvelles grilles avec de nouvelles durées d’échelon qui se traduit par :

  • un reclassement en fonction de l’ancienneté détenue dans l’échelon occupé actuellement dans la classe normale et la hors classe ; (le 1er échelon de la hors classe est supprimé).

  • la création et la possibilité d’accès à la classe exceptionnelle à partir de la hors classe (Tenue de la CAPD au cours du premier trimestre, avec effet rétroactif).

  • la fin des trois rythmes d’avancement qui disparaissent au profit d’une cadence unique, hormis dans les 6e et 8e échelons de la classe normale (accélération d’une année pour 30% des promouvables).

  • des modalités inchangées pour l’accès à la hors classe pour les promotions du 01/09/2017.

1er janvier 2018

  • Seconde conversion d’une part de l’indemnitaire en indiciaire, sous la forme de 5 points d’indice.

  • Nouvelles modalités d’accès à la hors classe, sur la base d’une promouvabilité à compter de 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon.

1er janvier 2019

Dernière revalorisation des grilles, de 0 à 15 points d’indice selon l’échelon.

1er janvier 2020

Création d’un 7e échelon dans la grille de la hors classe (indice sommital 821).

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